【なぜAIボイスボットはコンタクトセンターの利用ツールとして向いているのか?】AIボイスボットを探すトークン2
生成AIの開発をしているIZAI社の泉社長と交流を持って約1年が経過。IZAIはAI事業を …..
コールセンターのスーパーバイザー(SV)とは?役割や仕事内容をブログでご紹介しています。
この間、ある方からこんな質問をメールで頂きました。
「オオキさん、いわゆる人材派遣でのスーパーバイザークラスの人材の1ヶ月間のチャージはいくらぐらいなのでしょうか?」
一般的には、単価@2,500円から@3,000円くらいですが、中小派遣会社と比較して大手は@200円から@500円程度上の単価へスライドしているようです。また、業種(特に金融・証券などの専門性を有するもの)による変動や、外資系か否かでも少々事情は変わります。欧米では日本との比較で、カスタマーサービスへの重要性の理解から、スーパーバイザーの認知及び職位への対価意識が明確に存在するようです。
おしなべて、一番リーズナブルな場合は、、
などの理解ですので、月額最低40万円以上からですね。
結果、雑な言い方をすれば、
スーパーバイザー = 40ー50万円/月額
が現在(2006年5月)の相場です。
ただ、スーパーバイザー(SV)の定義、キャリアの中身が派遣会社によってバラバラなので、当たり外れの差が大きく発注元(クライアント)の人事担当が困っている場合が多いです。
スーパーバイザーの作業範囲が広いので、過去のキャリアで「例えば、ある1つか2つでの業務のスーパーバイザー経験」から、汎用的なスキルを本当に持っているかどうか、、、派遣会社のスキルでは、判別はなかなか難しいでしょう・・・。
と、ご返事しましたが、皆さんはどう思われますか?
以上、 【コールセンター スーパーバイザー5】SVクラスの人材チャージはいくら?でした。
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大手企業、中小企業のコールセンターを運営している事業会社に対して「改善コンサルティング」「コールセンターの協業運営」サービスの提供を行い、コールセンター業界の最前線を見てきた。精通する業界はISP、通信販売、保険、クレジットと多岐にわたる。コールセンターのビジネスにおいて、”オペレーションの現場”と”経営層”までの距離をいかにコンパクトにできるかが成功への鍵であるとの持論から、実践型のコンサルティングを推進している。
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