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新人マネージャー勉強会2014のご案内

昨年、大変好評だった新人マネージャー勉強会を今年も実施します!コールセンターにおける人材育成をテーマに、全5回の開催です。勉強会の概要をご案内します。

開催日 2014年06月10日(火)〜2014年12月09日(火)
会場 日本コールセンター協会人材育成委員会
主催 日本コールセンター協会人材育成委員会

新人マネージャー勉強会とは?

日本コールセンター協会/人材育成委員会では、コールセンターにおける人材育成をテーマに、相互研鑽を趣旨とする全5回にわたる「新人マネージャー勉強会」を開催します。コールセンター経験の浅いマネージャーが、他のコールセンターのマネージャーとともに学び、交流することで、本人の成長につながり、自社コールセンターにプラスの効果を波及することを目指します。

ファシリテーター/進行

この勉強会をサポートするのはコールセンターが大好きな業界で活躍するメンバーです。 講師ではなくあくまでサポートを行い、新人マネージャーたちが自ら課題について議論します。
全5回の司会進行を、Cプロデュース 取締役 吉沢晴美がお手伝いさせていただきます。

株式会社Cプロデュース 取締役 吉沢晴美
(人材育成委員会委員)

目的と効果

コールセンターにおいて経験の浅いマネージャーが、他のコールセンターのマネージャーとともに学び、交流することで、本人の成長につながり、更には自社センターにプラスの効果を波及していただくことを目指しています。
勉強会に参加し期待される効果は以下の点です。

  • コールセンターのマネージャーに求められる人材育成のポイントを押さえること。
  • 自ら積極的に他社の方と交流を図ることで、自身の視野を広げ、成長の糧とすること。
  • 新人マネージャー同士が人材育成での悩み・課題を共有し、他のセンターでの考え方・取り組みを学ぶことで、業務改善のヒントを得る。
  • 社内以外に頼る(相談できる)相手を持てるきっかけになる。

勉強会の内容

  • 「コールセンターにおける人材育成」を次の4つのテーマを切り口に、全5回にわたりシリーズ化しています。
  • 参加者および人材育成委員が、テーマに関する自センターまたは自身の取り組みを発表し、他の参加者から質問やアドバイスなどをもらいます。(※発表はひとり15分程度)
  • 発表を受け、「自センターに持ち帰りたいアイデア」「どうしたら自センターに活用できるか」「自センターが抱える課題・問題」などについて、グループでディスカッションします。
  • グループディスカッションの内容を最後に全体で共有します。

開催予定(2014年)

第1回
06月10日(火)
オリエンテーション
第2回
07月08日(火)
テレコミュニケーターの育成
第3回
08月05日(火)
スーパーバイザー(SV)の育成
第4回
10月28日(火)
後任マネージャーの育成
第5回
12月09日(火)
モチベーション管理

勉強会詳細

勉強会名 新人マネージャー勉強会2014
参加資格 日本コールセンター協会会員限定
お問い合わせ先 一般社団法人日本コールセンター協会(CCAJ)事務局
お申し込み先 満席となりました。

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このページの著者情報

投稿: 株式会社Cプロデュース

大手企業、中小企業のコールセンターを運営している事業会社に対して「改善コンサルティング」「コールセンターの協業運営」サービスの提供を行い、コールセンター業界の最前線を見てきた。精通する業界はISP、通信販売、保険、クレジットと多岐にわたる。コールセンターのビジネスにおいて、”オペレーションの現場”と”経営層”までの距離をいかにコンパクトにできるかが成功への鍵であるとの持論から、実践型のコンサルティングを推進している。

コールセンター向け。Cプロデュースの更新情報を発信しています。

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